¡Colabora con nosotros!

cifra de peticiones de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

Jose Maria Sanz Lorente-k Informaziorako sarbidea eskabidea egin zuen Generalitat de Cataluña-ri

Eskabidea arrakastatsua izan da.

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2012(e)ko Martxoak 30

Al Departamento de Gobernación de la Generalitat de Cataluña,

¿Cuántos casos de peticiones de intervención por acoso laboral se
han denunciado en el Departament d'Ensenyament desde el 1 de enero
del 2010 hasta el día en que se emita una respuesta y cuántos de
éstos han sido reconocidos como casos positivos?.

Un cordial saludo,

José Sanz

Esteka

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2012(e)ko Maiatzak 6

Estimado Generalitat de Cataluña,

Agradeceria que me facilitaran los datos que he solicitado al
Departament d'Ensenyament
Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

Esteka

Nondik: Bústia Atenció Ciutadana

2012(e)ko Maiatzak 15

Senyor Sanz Lorente,

Hem fet arribar el vostre missatge al Departament d'Ensenyament, que és l'organisme competent en el tema que exposeu, perquè atenguin la vostra petició.

Per agilitzar la gestió de les consultes que vulgueu fer a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, podeu utilitzar el nostre formulari de contacte, us donem l’enllaç:

https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/in...

Atentament,

Direcció General d'Atenció Ciutadana i Difusió
Generalitat de Catalunya

Aquest missatge s'adreça exclusivament a la persona destinatària i pot contenir informació privilegiada o confidencial. Si no sou la persona destinatària indicada, us recordem que la utilització, divulgació i/o còpia sense autorització està prohibida en virtut de la legislació vigent. Si heu rebut aquest missatge per error, us demanem que ens ho feu saber immediatament per aquesta via i que el destruïu.

Abans d'imprimir aquest correu, assegureu-vos que és realment necessari.

-----Missatge original-----
De: Jose Maria Sanz Lorente [mailto:[dirección editada]]
Enviat: diumenge, 6 / maig / 2012 17:34
Per a: Bústia Atenció Ciutadana
Tema: Re: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

Estimado Generalitat de Cataluña,

Agradeceria que me facilitaran los datos que he solicitado al
Departament d'Ensenyament
Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

-------------------------------------------------------------------
Por favor use la siguiente dirección de correo para todas las
respuestas a esta solicitud:
[dirección editada]

Atención: Este mensaje y cualquier respuesta que hagas serán
publicadas en Internet. Nuestras políticas de privacidad y
copyright:
http://www.tuderechoasaber.es/es/help/of...

Si encuentra este servicio útil como responsable de acceso a la
información, pida al responsable de su web que añada un enlace a
nuestra web.

-------------------------------------------------------------------

Esteka

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2012(e)ko Maiatzak 15

Estimado Bústia Atenció Ciutadana,

Estoy esperando respuesta del Departamento de Enseñanza a mi
consulta desde el día 30 de Marzo.
La primera pregunta que hice es:
¿cuántas solicitudes de intervención por acoso laboral se han
presentado desde el 1 de enero de 2010 hasta el dia de emitir una
respuesta?
La segunda pregunta fue:
¿cuántas de estas solicitudes o denuncias hechas por trabajadores
del Departamento de Enseñanza han sido favorables al denunciante?

Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

Esteka

Nondik: Bústia Atenció Ciutadana

2012(e)ko Maiatzak 17

Senyor Sanz Lorente,

Hem fet arribar el vostre missatge al Departament d'Ensenyament,
que és l'organisme competent en el tema que exposeu, perquè
atenguin la vostra petició.

Per agilitzar la gestió de les consultes que vulgueu fer a
l’Administració de la Generalitat de Catalunya, podeu utilitzar el
nostre formulari de contacte, us donem l’enllaç:

https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/in...

Atentament,

Direcció General d'Atenció Ciutadana i Difusió
Generalitat de Catalunya

P.D.: Si desea recibir esta respuesta en castellano, comuníquenoslo y se la enviaremos traducida

-----Missatge original-----
De: Jose Maria Sanz Lorente [mailto:[dirección editada]]
Enviat: dimarts, 15 / maig / 2012 23:54
Per a: Bústia Atenció Ciutadana
Tema: Re: RV: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

Estimado Bústia Atenció Ciutadana,

Estoy esperando respuesta del Departamento de Enseñanza a mi
consulta desde el día 30 de Marzo.
La primera pregunta que hice es:
¿cuántas solicitudes de intervención por acoso laboral se han
presentado desde el 1 de enero de 2010 hasta el dia de emitir una
respuesta?
La segunda pregunta fue:
¿cuántas de estas solicitudes o denuncias hechas por trabajadores
del Departamento de Enseñanza han sido favorables al denunciante?

Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

mostrar el resto del mensaje

Esteka

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2012(e)ko Maiatzak 29

A la titular del Departament d’Ensenyament:

He pedido a sus empleados un par de datos públicos que aparecen en
un registro, algo que no conlleva gran trabajo, ni tampoco una
tardanza de meses para dar respuesta a las dos preguntas formuladas
el 30 de marzo.

Si de verdad quieren promover la transparencia en la Administracion
Catalana sería muy positivo que el Departament d’Ensenyament lo
demostrara con hechos y no se demore más tiempo en contestar.
El silencio administrativo es una forma ignorar al ciudadano y, en
el caso que nos ocupa, fomenta el acoso laboral.

Cordiamente:

José María Sanz Lorente
Barcelona, a 30 de mayo de 2012

Esteka

Nondik: Bústia Atenció Ciutadana

2012(e)ko Maiatzak 30

Senyor Sanz,

Hem fet arribar el vostre missatge al Departament d'Ensenyament, que és l'organisme competent en el tema que exposeu, perquè atenguin la vostra petició.

Per a qualsevol reclamació ha de contactar directament amb el Departament d'Ensenyament, tot seguit li donem les dades:

Departament d'Ensenyament
Via Augusta, 202-226
08021 Barcelona
Telèfon: 934 006 900
Fax: 932 415 342
Correu electrònic consellera: [email address]
Correu-electrònic informació: [email address]
Web: http://www.gencat.cat/ensenyament

Per agilitzar la gestió de les consultes que vulgueu fer a l’Administració de la Generalitat de Catalunya, heu d'utilitzar el nostre formulari de contacte, us donem l’enllaç:

https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/in...

P.D.: Si desea recibir esta respuesta en castellano, comuníquenoslo y se la enviaremos traducida

Atentament,

Direcció General d'Atenció Ciutadana i Difusió
Generalitat de Catalunya

Aquest missatge s'adreça exclusivament a la persona destinatària i pot contenir informació privilegiada o confidencial. Si no sou la persona destinatària indicada, us recordem que la utilització, divulgació i/o còpia sense autorització està prohibida en virtut de la legislació vigent. Si heu rebut aquest missatge per error, us demanem que ens ho feu saber immediatament per aquesta via i que el destruïu.

Abans d'imprimir aquest correu, assegureu-vos que és realment necessari.

-----Missatge original-----
De: Jose Maria Sanz Lorente [mailto:[dirección editada]]
Enviat: dimarts, 29 / maig / 2012 16:20
Per a: Bústia Atenció Ciutadana
Tema: Re: RV: RV: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

A la titular del Departament d’Ensenyament:

He pedido a sus empleados un par de datos públicos que aparecen en
un registro, algo que no conlleva gran trabajo, ni tampoco una
tardanza de meses para dar respuesta a las dos preguntas formuladas
el 30 de marzo.

Si de verdad quieren promover la transparencia en la Administracion
Catalana sería muy positivo que el Departament d’Ensenyament lo
demostrara con hechos y no se demore más tiempo en contestar.
El silencio administrativo es una forma ignorar al ciudadano y, en
el caso que nos ocupa, fomenta el acoso laboral.

Cordiamente:

José María Sanz Lorente
Barcelona, a 30 de mayo de 2012

mostrar el resto del mensaje

Esteka

antonio iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 6)

Creo que el departament no le contestará pues quedaria en evidencia los numerosos casos que se están ocultando.

Link to this

Sandra Martin iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 8)

A internet hi ha una guia editada per la Generalitat sobre l'assetjament laboral, i potser, trobis les dades que estàs demanant

Link to this

LLuis Sanabria Puig iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 14)

NO he vist mai que aquest tema surti per part del Departament de la Generalitat , toti que sé de casos

Link to this

Antonio iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 19)

A la larga las organizaciones o administraciones que consienten el acoso laboral terminan pagando las consecuencias mediante un alto grado de incompetencia y baja productividad.

Link to this

Gerardo Perez Fernandez iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 20)

!Cuanta razón llevas Antonio!
Yo también sufrí acoso en el trabajo durante tres años y la Generalitat no hizo lo más mínimo por investigar a pesar de que las continuadas bajas médicas y los informes eran muy clarificadoras.
La solución que me quedó fue irme del instituto y rehacer mi vida profesional. Lamentablemente hay más de un psicópata ejerciendo puestos de responsabilidad y nuestra sociedad lo permite. (Es mi opinión).

Gerardo Perez Fernandez

Link to this

Quim Garví iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Ekainak 27)

“José María ten en cuenta que los servicios de prevención de riesgos de la Generalitat no aplican realmente los protocolos aprobados, ni tampoco se investiga a los acosadores.
Una cosa es lo que está escrito y otra lo que se hace. Esta es la triste realidad!.
El acoso laboral se practica como si fuera algo dentro de la normalidad, es algo que se ha hecho siempre y que se ve como normal por eso los acosadores siempre parten con ventaja".
El sábado 23 de junio apareció en tv un programa sobre el acoso y también se daban a conocer las cifras impresionantes de los casos de acoso.
Quim

Link to this

Anna Martinez Rodriguez iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Uztailak 2)

Intuyo que detras de este pregunta hay un caso de acoso.Yo he recurrido a la via judicial y la sentencia fue favorable para mi.Si lo tienes claro,denuncia,no tienes nada que perder.Llamame y te guio para hacer esto.Jose Maria

Link to this

Nondik: Informació d'Ensenyament

2012(e)ko Uztailak 10

 

Senyor Sanz Lorente,

En resposta al vostre correu electrònic, us informem del següent :

D’acord amb “l’article 33 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de
prevenció de riscos laborals, canalitza els drets de consulta i
participació en matèria preventiva en les empreses que disposen de
representants dels treballadors i treballadores, a través dels delegats i
delegades de prevenció i dels comitès de seguretat i salut (articles 34 a
39 de l’esmentada Llei). En el cas de la Generalitat de Catalunya i,
concretament, del Departament d’Ensenyament aquesta representació queda
recollida en el Pacte sobre drets de participació dels empleats i
empleades públics en matèria de prevenció de riscos laborals en l’àmbit de
l’Administració de la Generalitat de Catalunya què, a més dels òrgans de
representació establerts per la Llei, ha previst les comissions paritàries
de prevenció de riscos laborals que, en el cas del Departament
d’Ensenyament disposa d’una Comissió paritària pròpia per al seu personal.

 

En aquest sentit, el vigent Protocol per a la prevenció, la detecció,
l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament psicològic, sexual,
per raó de sexe o orientació sexual i altres discriminacions a la feina,
preveu  que la Direcció General de Funció Pública farà un seguiment
estadístic sobre tots els casos d’assetjament denunciats i el seu
resultat, aquesta informació s’ha de fer arribar a les diferents
comissions paritàries de riscos laborals.

 

És per tot això, que la informació que ens demaneu la podeu sol·licitar
als vostres representants en matèria de prevenció de riscos laborals que
formen part de la Comissió paritària de prevenció de riscos laborals del
Departament d’Ensenyament.  "

Atentament,

Responsable de psicosociologia aplicada
Servei de Prevenció de Riscos Laborals
Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics
Departament d'Ensenyament

 

 

 

-----Missatge original-----
De: Consellera d'Ensenyament
Enviat: dijous, 21 / juny / 2012 12:14
Per a: Informació d'Ensenyament
Tema: RV: RV: RV: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones
de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

 

 

 

Benvolguts,

 

Us passem la petició d´informació que us reenviem perquè li doneu resposta
i ens feu arribar la còpia de la resposta.

 

Cordialment,

 

 

Secretaria de la Consellera

 

-----Missatge original-----

De: Bústia Atenció Ciutadana
[mailto:[email address]]

Enviat: dimecres, 30 / maig / 2012 17:55

Per a: Jose Maria Sanz Lorente

Tema: RE: RV: RV: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones
de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

 

Senyor Sanz,

 

Hem fet arribar el vostre missatge al Departament d'Ensenyament, que és
l'organisme competent en el tema que exposeu, perquè atenguin la vostra
petició.

 

Per a qualsevol reclamació ha de contactar directament amb el Departament
d'Ensenyament, tot seguit li donem les dades:

 

Departament d'Ensenyament

Via  Augusta, 202-226

08021 Barcelona

Telèfon: 934 006 900

Fax: 932 415 342

Correu electrònic consellera: [email address]

Correu-electrònic informació: [email address]

Web: http://www.gencat.cat/ensenyament

 

Per agilitzar la gestió de les consultes que vulgueu fer a l’Administració
de la Generalitat de Catalunya, heu d'utilitzar el nostre formulari de
contacte, us donem l’enllaç:

    

https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/in...

    

P.D.: Si desea recibir esta respuesta en castellano, comuníquenoslo y se
la enviaremos traducida

    

 

 

Atentament,

    

Direcció General d'Atenció Ciutadana i Difusió

Generalitat de Catalunya

 

Aquest missatge s'adreça exclusivament a la persona destinatària i pot
contenir informació privilegiada o confidencial. Si no sou la persona
destinatària indicada, us recordem que la utilització, divulgació i/o
còpia sense autorització està prohibida en virtut de la legislació vigent.
Si heu rebut aquest missatge per error, us demanem que ens ho feu saber
immediatament per aquesta via i que el destruïu.

 

Abans d'imprimir aquest correu, assegureu-vos que és realment necessari.

 

 

-----Missatge original-----

De: Jose Maria Sanz Lorente
[mailto:[dirección editada]]

Enviat: dimarts, 29 / maig / 2012 16:20

Per a: Bústia Atenció Ciutadana

Tema: Re: RV: RV: solicitud acceso a la información - cifra de peticiones
de intervención por acoso laboral en el Departament Ensenyament

 

     A la titular del Departament d’Ensenyament:

    

     He pedido a sus empleados un par de datos públicos que aparecen en

     un registro, algo que no conlleva gran trabajo, ni tampoco una

     tardanza de meses para dar respuesta a las dos preguntas formuladas

     el 30 de marzo.

    

     Si de verdad quieren promover la transparencia en la Administracion

     Catalana sería muy positivo que el Departament d’Ensenyament lo

     demostrara con hechos y no se demore más tiempo en contestar.

     El silencio administrativo es una forma ignorar al ciudadano y, en

     el caso que nos ocupa, fomenta el acoso laboral.

    

     Cordiamente:

    

     José María Sanz Lorente

     Barcelona, a 30 de mayo de 2012

    

    

mostrar el resto del mensaje

Esteka

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2012(e)ko Uztailak 10

Estimado Informació d'Ensenyament,

El Departament no ha facilitado los datos que pedí, por tanto,la
respuesta no es satisfactoria.
No hay interés en que estas cifras que he solicitado sean de
conocimiento público.
Se debe reconocer y aceptar la realidad . Ejemplo:en Hospitalet hay
una escuela donde el 75 % del profesorado se tiene que ir por que
se practica el acoso laboral. Y aun podria seguir contando casos.

Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

Esteka

carmen montijano iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Irailak 7)

Les respostes donades pel Departament, l'administració, són totes del tipus "mareando la perdiz" que sembli que tenim uns drets i es respecten quan la triste realitat és que és paper mullat. El protocol sobre l'assetjament del Departament és PAPER MULLAT altament contaminant ya que l'engany ens posa en una situació de alt risc als que ens atrevim a activar tal "protoculo". Sé molt bé del que parleu i les respostes trobades aquí, que no responen a res, m'han estat donades repetides vegades, per insistència, però tristement és més i més vulneració alss nostres drets... la manca de transparència, manca d'equitat...
Ens deriven a Riscos Laborals, als delegats, al comité de seguretat i salut, unitats paritàrias... Tot muntat perquè sembli el que del TOT NO ÉS... i acabem descubrim, després de fer el recorregut altament destructiu, que els que han de vetllar pels nostres drets són només que part d'un decorat, molt car per cert de mantenir amb els diners de tots, que no fan més que MAREJAR LA PERDIU!!! I ATENTAR CONTRA LA SALUT.
En el meu cas i amb coneixement de causa intento mantenir la distància pel alt grau de contaminació i risc contra la meva salut. La paraula MISERIA EN UN PROCÉS COM EL QUE ESTEM TRACTANT TÉ SIGNIFICAT EN TOTA LA SEVA AMPLITUD.
PROTOCOL NO GRÀCIES! I NO AL SILENCI. DENUNCIEM PER TOTES LES VIES POSSIBLES. AQUESTA ÉS UNA DE MOLT BONA. GRÀCIES CHEMA.

Link to this

Gerardo Perez Fernandez iruzkin bat utzi du (2012(e)ko Irailak 14)

Una resposta d’aquest tipus és vergonyosa, al departamento no hi ha cap transparència en aquest assumpte.
Et diuen que demanis la información als representants … però de quins representants estàn parlant?
Però si els sindicats no volen sentir parlar de l’assetjament laboral i molt menys quan els protagonistas són els directors
Això és cinisme pur, quina administraciò tenim, en lloc de combatre els treballadors protegeix als assetjadors!
Jo tambè estic d’acord que el protocol d’assetjament no el volen aplicar.

Link to this

Jose Angel iruzkin bat utzi du (2013(e)ko Irailak 3)

El acoso laboral en los centros educativos de primaria y secundaria , ocurre porque las direcciones de estos centros, son cada vez menos democráticas.Y viene de lejos, porque en los comienzos de la democracia el director del centro lo elegía el claustro de profesores y actualmente el claustro solo tiene carácter consultivo.
Actualmente el director tiene poder para asignar una plaza a un profesor en el centro educativo por amiguismo, y no por sus méritos profesionales. Así el director, al que la administración cada vez le da mas atribuciones, se cree todopoderoso.En este contexto, el profesor que hace su trabajo de forma eficiente y con creatividad, pero que no está de acuerdo con el ideario del director, puede ser marginado o acosado impunemente.
Los sindicatos que deberían defender a los trabajadores de la enseñanza, solo están por defender sus puestos de liberados indefinidos.
Para ser positivo propongo soluciones:
1.Que el director de la escuela o instituto sea elegido por el claustro de profesores, y por un tiempo no superior a 8 años.
2:Que la admisnitracion fomente la cooperacion y no la competencia entre centros educativos.
3.Que los liberados sindicales sean rotativos y no por mas de 4 años.

Jose Angel Rando

Link to this

Montse Gómez iruzkin bat utzi du (2013(e)ko Irailak 6)

Soy profesora del Departament en un IES y en estos últimos cursos he descubierto lo que es el acoso en los centros de enseñanza, generalmente ejercido por los superiores.
He conocido varios casos tanto en escuelas como en institutos y sospecho que tiene que haber muchas denuncias por medio.
La Administracion : "no sabe, no contesta" como en las encuestas.
Viva la transparencia en Cataluña!!!

Link to this

Nondik: Jose Maria Sanz Lorente

2013(e)ko Urriak 12

A los/las interesadas:
Es de dominio público que el acoso laboral en la Generalitat
continua en aumento.
El Departamento de Educación tiene los datos del acoso pero no los
quiere hacer públicos a pesar de que los implicados estamos muy
interesados en conocerlos.
Las asociaciones de afectados también tienen sus propios registros
y conocen bien la dimensión de este problema.
Tal vez si los cargos políticos conocieran los dramas por los que
pasan los acosados en el trabajo pondrían los medios para
combatirlo.
En Agosto escuchamos al Sr. Mas presumir del gran avance en cuanto
a la transparencia en la Generalitat gracias a la puesta en
funcionamiento del portal transparencia.cat.
Será cuestión de escribir a este portal a ver si quieren hacer
públicos las cifras de denuncias por acoso laboral. Creo que
tenemos derecho a esta información.

Un saludo,

Jose Maria Sanz Lorente

Esteka

Nondik: Tu Derecho a Saber

2014(e)ko Martxoak 17


Attachment casos protocolo departament Chema.jpg
840K Download


[RESPUESTA ENVIADA DESDE EL FORMULARIO DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA]

[1]Generalitat de Catalunya

Benvolgut/uda,

Us comuniquem que s'ha donat resposta a la vostra comunicació amb codi: FNMPKYY6Z-1.

Data d'emissió: 11/03/2014

Resposta:

Sr. Sanz,

En el quadre següent trobarà la informació de tots els casos en què el Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya ha activat el protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic, en els darrers 4 anys, i del seu resultat.

Resultats
Any Casos activats S'atura el protocol Hi ha indicis No hi ha indicis

2010 3 0 0 3

2011 17 0 2 15

2012 17 1 0 16

(Accepta mediació)

2013 5 1 0 4
(Presenta sol-licitud
desestimació de l'activació)

2014 4 1 0 3

(Pendent rebre informació)

Totals 46 3 2 41

Aprofitem l'ocasió per aclarir-vos que la Generalitat de Catalunya no atèn consultes fetes a través de la plataforma "tuderechoasaber" o qualsevol altra similar, atès que disposa de diverses eines de comunicació pròpies amb la ciutadania, entre d'altres, aquesta mateixa.

Igualment, li recordem que aquest canal de comunicació electrònica, no és l'addient per a l'exercici al dret individual d'accés a la informació regulat a la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon Govern a la que vosté fa referència.

Atentament,

Per a més informació: [2]Feu click aquí.

--------------------------------------------------------------------------

Apreciado/a: Le comunicamos que se ha dado respuesta a su comunicació
con código: FNMPKYY6Z-1. Fecha de emisión: 11/03/2014 Respuesta: Sr.
Sanz, En el quadre següent trobarà la informació de tots els casos en
què el Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya ha
activat el protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la
resolució de situacions d'assetjament psicològic, en els darrers 4 anys,
i del seu resultat. Resultats Any Casos activats S'atura el protocol Hi
ha indicis No hi ha indicis 2010 3 0 0 3 2011 17 0 2 15 2012 17 1 0 16
(Accepta mediació) 2013 5 1 0 4 (Presenta sol-licitud desestimació de
l'activació) 2014 4 1 0 3 (Pendent rebre informació) Totals 46 3 2 41
Aprofitem l'ocasió per aclarir-vos que la Generalitat de Catalunya no
atèn consultes fetes a través de la plataforma "tuderechoasaber" o
qualsevol altra similar, atès que disposa de diverses eines de
comunicació pròpies amb la ciutadania, entre d'altres, aquesta mateixa.
Igualment, li recordem que aquest canal de comunicació electrònica, no
és l'addient per a l'exercici al dret individual d'accés a la informació
regulat a la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a
la informació pública i bon Govern a la que vosté fa referència.
Atentament, Para más información: [3]Haga click aquí.

--------------------------------------------------------------------------

Dear, We inform you that an answer has been given to your application.
You can check the status by using the code: FNMPKYY6Z-1. Issue date:
11/03/2014 Response: Sr. Sanz, En el quadre següent trobarà la
informació de tots els casos en què el Departament d'Ensenyament de la
Generalitat de Catalunya ha activat el protocol per a la prevenció, la
detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament
psicològic, en els darrers 4 anys, i del seu resultat. Resultats Any
Casos activats S'atura el protocol Hi ha indicis No hi ha indicis 2010 3
0 0 3 2011 17 0 2 15 2012 17 1 0 16 (Accepta mediació) 2013 5 1 0 4
(Presenta sol-licitud desestimació de l'activació) 2014 4 1 0 3 (Pendent
rebre informació) Totals 46 3 2 41 Aprofitem l'ocasió per aclarir-vos
que la Generalitat de Catalunya no atèn consultes fetes a través de la
plataforma "tuderechoasaber" o qualsevol altra similar, atès que disposa
de diverses eines de comunicació pròpies amb la ciutadania, entre
d'altres, aquesta mateixa. Igualment, li recordem que aquest canal de
comunicació electrònica, no és l'addient per a l'exercici al dret
individual d'accés a la informació regulat a la Llei 19/2013, de 9 de
desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon Govern a
la que vosté fa referència. Atentament, For further information:
[4]Click here.
No respongueu aquest missatge. Ha estat emès per un servei automàtic que
no permet rebre respostes.
© Generalitat de Catalunya

References

Visible links
1. http://www.gencat.cat/
2. https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/tr...
3. https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/tr...
4. https://ovt.gencat.cat/gsitfc/AppJava/tr...

Esteka

Eva Belmonte iruzkin bat utzi du (2014(e)ko Martxoak 22)

Hola,

Para poder ver la respuesta es necesario abrir el adjunto, porque al reenviar la pregunta de la Generalitat desde el formulario se han descolocado las columnas.

Si la Generalitat tuviera un simple email de contacto y no obligara a utilizar su formulario no habríamos tenido este problema.

Disculpad las molestias.

Link to this

Zer egin daiteke eskabide honekin

Edozein:
Jose Maria Sanz Lorente bakarrik:
Generalitat de Cataluña bakarrik:

Jarraitu eskabide honi

Erabil ezazu informazio hau

Antzeko eskabideak

Antzeko eskabide gehiago