Coste de las prejubilaciones

En contestación a su correo electrónico, le comunicamos que su solicitud de información fue enviada al Gabinete de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Dado que no ha recibido respuesta hemos procedido a enviar su correo al Gabinete de Empleo, a los efectos que procedan.

Atentamente,
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-----Mensaje original-----
De: Pedro L. Egea [mailto:[dirección editada]]
Enviado el: sábado, 30 de noviembre de 2013 11:32
Para: Portal MEYSS
Asunto: Re: solicitud acceso a la información - Coste de las prejubilaciones

Estimado Ministerio de Empleo y Seguridad Social,

El pasado 29 de octubre les solicité información sobre el coste asumido por el Ministerio de Trabajo o Empleo y por la Seguridad Social por los procesos de jubilación anticipada del personal de empresas españolas, especialmente de las grandes emperesas como Telefónica, Altadis, Banco Santander, Banco BVA y otras, desde la puesta en marcha del sistema y, como mínimo, desde 1990 hasta la fecha, con desglose de los importes por ejercicios económicos.

Ha pasado un mes y no he obtenido respuesta alguna, ¿no conocen la información?, ¿no la quieren facilitar por algún motivo?, ¿no saben como obtenerla?

Exijo una respuesta.

Un saludo,

Pedro L. Egea

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[Ministerio de Empleo y Seguridad Social]

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Estimado Sr.:

 

Acusamos recibo del correo remitido al Ministerio de Empleo y Seguridad
Social con una consulta sobre el coste asumido por este Ministerio por los
procesos de jubilación anticipada del personal de empresas españolas,
especialmente las grandes empresas de las que cita expresamente algunas de
ellas esta unidad considera que, al menos en lo referente a las
subvenciones que gestiona debería concretarse algo más la pregunta y en
concreto el concepto de jubilación anticipada.

Del contexto de la pregunta parece solicitar cual es el coste para este
Ministerio de aquellas de las acciones de las empresas que incentivan la
salida voluntaria de sus trabajadores con edades inferiores a la edad
legal de jubilación mediante bajas incentivadas, ya que esos trabajadores
además de las indemnizaciones que pacten con su empresa, consumirán
prestaciones por desempleo y en determinados casos adelantarán su entrada
en la pensión de jubilación utilizando la jubilación anticipada.

Esta unidad gestiona dos líneas de subvenciones las ayudas extraordinarias
y las ayudas previas a la jubilación ordinaria cuyo objetivo principal es
acompañar a los trabajadores de edad avanzada despedidos en procesos de
reestructuración de empresas, hasta su acceso a la pensión de jubilación.

Ahora bien estas ayudas están restringidas a trabajadores despedidos por
despidos colectivos (los antiguos ERES) de empresas en crisis, en las que
las empresas tienen dificultades para abonar la totalidad de la
indemnización por despido a sus trabajadores y que en ningún caso se
pueden asimilar a las vías utilizadas por las empresas que a modo de
ejemplo señala el solicitante. Por lo tanto entendemos que no se pueden
considerar las subvenciones de esta unidad, como un coste por un proceso
de prejubilación.

Por otro lado ninguna de las empresas reseñadas por el solicitante, las
cuales hasta el momento han realizado sus ajustes de plantilla, bien a
través de bajas incentivadas o de ERES de adscripción voluntaria, han
solicitado, ni se les ha concedido a los trabajadores despedidos por
ellas, subvenciones por esta unidad.

En consecuencia entendemos que para poder incluir el coste de nuestras
subvenciones en la petición del solicitante, éste debería concretar que
entiende exactamente por procesos de prejubilación.

No obstante lo anterior, le comunico que la información sobre el coste y
destino de nuestras subvenciones se publica todos los años con un alto
grado de exhaustividad en el Anuario de Estadísticas del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, disponible la pagina web del mismo desde el año
2001, en el que se recoge la información desde el año 1999. Para los años
anteriores, en que únicamente se publicaba en formato papel puede
solicitarse la información a la Subdirección General de Estadística de
este Ministerio.

 

Un saludo,

 

Gabinete de la Secretaría de Estado de Empleo

 

 

[1]Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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