Detalles sobre el reparto de la productividad en el Instituto de Salud Carlos III

Estimado Ministerio de Economía y Competitividad,

Una parte importante de la gestión de la productividad en un
organismo público debería enfocarse en el reparto de los incentivos
por productividad entre el personal, de acuerdo con sus resultados.

Hasta donde puedo saber, dicho reparto no sigue esta pauta en el
Instituto de Salud Carlos III, produciendo situaciones de flagrante
injusticia y una adjudicación de incentivos más ligada a criterios
personales que de eficacia.

Solicito los datos de reparto del incentivo de productividad entre
los trabajadores del Instituto de Salud Carlos III durante los años
2011-2012. Si por motivos de protección de datos dichos listados no
pudieran ser nominales, solicito, en cualquier caso, el mayor
detalle posible.

Un saludo,

Pedro Anda Fernández