Situación profesional y regulación laboral de los formadores en la Formación Profesional para el Empleo

Estimado Ministerio de Empleo y Seguridad Social,

Les solicitamos información con relación a los siguientes aspectos
relacionados con la Formación Profesional para el Empleo y la
situación de los formadores profesionales en este sector.

- Reconocimiento y regulación profesional del perfil de formadores
en la formación profesional para el empleo.

- Regulación de derechos: funciones y retribución salarial de los
formadores en este campo.

- Responsable de relaciones e información con los profesionales
formadores y sus asociaciones profesionales.

- Representante actual del colectivo en reuniones, jornadas y
grupos de trabajo en el área.

- Regulación en la contratación de formadores: períodos, funciones,
tarifas estipuladas, pago de dietas y transporte etc.

Con respecto a la contratación laboral de los formadores, la
mayoría de las veces se contrata por fechas y horas del curso

¿No supone esto un fraude en la cotización?

Los formadores trabajan sin contrato en la organización y
planificación del curso, elaboración de materiales, elaboración de
informes, memorias, etc

¿Cuál es la función de los técnicos que controlan los cursos con
relación a las condiciones laborales de los formadores?

¿Dónde deben acudir estos profesionales cuando se encuentren con
dificultades, falta de información o sospechen no están siendo
retribuidos adecuadamente?

Solicitamos nos informen por escrito sobre estas situaciones,
legislación correspondiente y aplicación de la misma, así como
área, departamento y persona de contacto que gestione la situación
laboral de los formadores.

Un saludo,

Ana Varela
Afaci Euskadi
Asociación de formadores/as

Estimado Ministerio de Empleo y Seguridad Social,

Como me señalan en su respuesta claramente:

"..actualmente no hay una regulación general que aborde las
cuestiones planteadas respecto a las condiciones de impartición,
así como laborales, de los formadores profesionales en el ámbito de
la formación profesional para el empleo".

Señalan en su escrito los requisitos que los profesionales deben
cumplir, es decir, exigencias a los profesionales, lo cuál es muy
importante para una formación de calidad.

Sin embargo, no existe información sobre derechos, reconocimiento
profesional, regulación laboral o determinación de tareas y
contratos por impartición, preparación y otras funciones
realizadas.

Parece que se plantean las obligaciones pero en ausencia de
derechos e información laboral. No parece comprensible.

Tampoco me informan sobre la persona y cargo que representa a estos
profesionales.

Es importante destacar que la formación profesional para el empleo
se realiza con fondos públicos.

Les solicito me informen porqué no se ha regulado la situación de
los formadores en la formación profesional para el empleo realizada
con fondos pùblicos.

Les solicito también me informen sobre, como me señalan, caso de
detectar iregularidad tomar las medidas correspondientes, ¿Cómo
podría detectar la irregularidad si no existe regulación?

No establecer regulación implica no poder definir una irregularidad
¿En qué información podriamos basarnos? ¿Cuentan ustedes con tablas
orientativas de salarios de formadores?

¿Existe algún historial de irregularidades en la formación
profesional para el empleo?

Un saludo,

Ana Varela